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游戏公司面试问题
游戏测试面试常见的问题如下：你喜欢玩什么游戏？你玩过什么游戏？某某游戏玩过吗？游戏测试的整个流程是什么？TCP与UDP的差别？游戏测试与软件测试之间的关系。
具体问题有以下：介绍自己的背景，工作经历，爱好等，看基本的语言表达能力是否通畅，逻辑思维是否具备。介绍一下自己对游戏的理解，举几个喜欢的产品做一下个人的看法，看涉猎，还有思维能力。
自我介绍。对某一款游戏的理解。这里需要点小心机，某款游戏最好是和这家公司的产品类型相同。是重度游戏还是休闲游戏，是MMORPG、ARPG、MOBA、FPS还是AVG，得慎重选择。面试官一听是竞品游戏，会非常用心听你的阐述。
回答要点：游戏公司加班是常事，所以该问题几乎每家游戏公司都会问你。你当然可以说你不介意加班，不过在理由方面要说得让面试官信服一些。比如你可以说自己对游戏有兴趣，愿意加班，但会努力在工作时间内完成任务。
常规面试题：个人介绍 至今做过最有成就感的事情，这个过程中遇到的最大问题，怎么解决问题的？说一下和别人发生严重冲突的事例。
游戏测试面试常见的问题
首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例。
对游戏你有没有其他的想法呢？列举某一款游戏的缺点。请问游戏音乐在游戏中的地位。对互联网主要是游戏市场的看法。接触过什么网游，提出一些自己的意见。
单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法？测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。
什么是bug？软件的bug指的是软件当中不符合用户需求的问题。常见的软件bug分为以下三类：没有实现的功能。完成了用户需求的功能，但是运行时会出现一些功能或性能上的问题。实现了用户不需求的多余功能。
软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。下面是我整理的软件测试员的面试常见问题介绍，大家快来看看吧。
关于应聘游戏设计/开发的工作怎么搞简历?
1、游戏设计简历范文1 游戏设计简历范文2 从事了多年的网游事业，了解网游的发展趋势，系统的了解网游服务器的构成，能从技术的角度分析游戏。
2、个人资料，姓名、年龄、毕业院校、专业、学历、婚否、工作经验、现居住地、期待薪水 就这几条就行了，其他的出生年月日籍贯星座什么乱七八糟的就别往上写了。
3、热爱游戏，希望能够从事游戏行业。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。 熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。 有良好的口头和书面表达能力。
趣加面试有算法么
我给面试者出的面试题趣加游戏开发面试经历，一般都是很基本的算法趣加游戏开发面试经历，需要一定的思维能力，题的深度足够将面试者的成绩拉开。一般来说，1-2年经过培训的初级工程师就有打满分的；可是没经过训练的思维，哪怕工作8年，一样就只有70分。
有。常见的如下：一是字符串，如果IDE没有代码自动补全功能，所以你应该记住下面的这些方法。二是链表，在Java中，链表的实现非常简单，每个节点Node都有一个值val和指向下个节点的链接next。
根据职位要求，AI面试官会最终把求职者划分成高、中、低三个等级。HR会参考AI面试的成绩进行后续的筛选。最后借由排名算法，让一定比例的最优秀候选人进入下一轮。
以某岗位为例，通过业务规则和AI算法，构建岗位模型，可以得知工作经验、专业能力、亲和力等素质和能力是比较重要的特征。
AI算法对完成AI视频面试的候选人都将生成一份多模态全息面试报告，交付到面试官的手中，方便查看。面试专业化，全面化 通过视频面试，面试官可以看到候选人回答问题时面部表情的变化，大致的面试反应。
数据结构是不错（可能是我简历上写了解B树和红黑树），但算法不行（笔试最后两题，都只能给出差强人意的答案，不够极致（原话））。之后就把我打发走了，事后我还觉得有些希望。但这么多天过去了，越想越觉得没戏。
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