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游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍
1、藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。
2、找一张相性表游戏开发物语最强游戏，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书游戏开发物语最强游戏，游戏开发物语最强游戏你要玩后期就得练员工游戏开发物语最强游戏，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。
3、员工的招募首先是员工的招募，在游戏开始时，我们的工作室最大人数只能有4人，后期才能逐步增加人数上限到6人以及8人。因为最初的员工只有这两位，所以我们的当务之急就是先招募到两个员工，把工作室的人数填满再说。
历年年度最佳游戏
1、年：《使命召唤手游》赢得了该年度的TGA最佳手游奖项。这款游戏成功地将PC和主机上的经典射击游戏体验移植到了移动设备上，凭借其出色的操作手感和丰富的游戏模式，获得了玩家和评委的高度评价。
2、《双人成行》夺得年度最佳游戏桂冠，《英雄联盟》、《破晓传说》、《漫威银河护卫队》、《最终幻想14》等分别获得重要奖项。
3、tga历年年度游戏推荐《巫师3：狂猎》、《战神3》、《原神》、《使命召唤手游》、《龙腾世纪：审判》。《巫师3：狂猎》《巫师3：狂猎》是TGA2015年的年度游戏奖，它被认为是年度最佳游戏之一。
4、tga历年年度最佳游戏有《漫威蜘蛛侠2》、《塞尔达传说：王国之泪》、《最终幻想16》、《完美音浪》、《暗黑破坏神4》等。
5、在TGA的早期年份，如2014年和2015年，《龙腾世纪：审判》与《巫师3：狂猎》分别夺得年度最佳游戏的桂冠。这些游戏凭借其深厚的故事背景、丰富的游戏性以及技术上的创新，为当时的游戏界树立了新的标杆。
游戏开发物语最强8人用不用转职
1、其实不用换掉沙特跟X先生的。因为越早招到越好。我一般第5年就搬到8人工作室，立马就招x先生： 沙特国王： 大堂布林子： 藤山不二雄： 法国丽花： 杉本耕二： 史蒂夫不死： 第壹智子。
2、最强8人只是属性好，职业好，体力高。但我培养出来的属性也有那么高。不过工资和体力没那么高。后期在制作杰作的时候应为会振奋士气。所以经常爆发。会导致体力爆损。体力高的优点体现出来了，回家次数就减少。
3、一般要求是体力高的才可以（杉本能力相比其它的都高很多，特别考虑，如果觉得不合适的话可以用国王换掉），没有机器人，猩猩，熊的时候可以用第一智子，乳山，威廉张，国王这几个代替。
4、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。
5、游戏开发物语国王技能可以用来战斗复活队友。前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。
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