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游戏开发物语特殊员工怎么解锁
1、游戏开发物语中有许多不同类型的员工，如程序员、美术设计师、音乐制作人等等。解锁新的员工需要完成特定的任务，例如完成一定数量的游戏开发任务，或者在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的员工可以让玩家更好地完成游戏开发任务，从而获得更高的收益。
2、游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍最强的8个员工是游戏开发物语出现：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其游戏开发物语出现他人35000的招募方式必定出现，其游戏开发物语出现他方式随机。
3、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。不要死守pc，合理选择其他平台。
4、第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
5、反复去尝试，掌握好节奏，稍稍出点血，应该就差不多游戏开发物语出现了。不满意结果就读档接着来，绝对会有最低的成本获得员工的机会。后面的砸几千万都死活不肯来那就重新弄，后期的时候，几千万两个月就出来；特殊员工招失败游戏开发物语出现了还能重新招，我一般给他5W都是多的。
游戏开发物语杰作方案分享完美搭配推荐
1、RPG幻想、恐怖、武少女、蘑菇模拟赛马。恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车动作忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球冒险解秘、侦探、时间旅行、卡通射击机器人、战争竞速摩托、F1声音美少女、电影、侦探。
2、搭配同属性的萌物：每个萌物有三个属性游戏开发物语出现，分别是艺术、编程和音乐游戏开发物语出现，可以根据公司目标来选择同属性的萌物搭配，从而提高生产效率和创造价值。搭配领导和员工：领导具有独特的技能和属性加成，可以根据公司需要选择与领导能够形成互补的员工团队，协同工作以实现更高的生产效率和创造价值。
3、麻将、狩猎、蘑菇、幻想、美术。游戏开发物语是开罗游戏的一款像素经营游戏，玩家在游戏中经营着一家游戏公司。桌面游戏的最佳搭配是斗篷加麻将游戏开发物语出现；动作RPG的最佳搭配是斗篷加狩猎；养成的最佳搭配是斗篷加蘑菇加幻想加美术。
游戏开发物语硬件工程师怎么得到
1、转职晋级、最佳游戏奖。在游戏《游戏开发物语》中，可以选择一名员工进行升级，直到达到5级。然后，可以选择将其转职为硬件工程师。当赢得3次最佳游戏奖后，就可以招聘一名黑猩猩作为硬件工程师。
2、第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
3、首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。
4、做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
5、硬件工程师获取做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
6、前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。工作室有钱就升级，没钱拉到。想要找新的开发内容就去培养员工，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
游戏开发物语解锁攻略秘籍-解锁技巧大全
找一张相性表，一开始选择两组好的相性。前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。不要死守pc，合理选择其他平台。
特殊员工解锁条件先生：出现入围作品国王：销量过百万熊：得金奖猩猩：得三次金奖机器人：得五次金奖，到第14年但X先生和国王都需要六人工作室才能招，其中X通过专科学校就能招四人工作室：第四年，6000G八人工作室：得到图形或者音乐奖，25000G职业与游戏类型的对应关系：程序：lv5：模拟脚本：lv3：动作。
游戏开发物语美少女完成成就解锁。根据查询相关公开信息显示，游戏《开发物语》中的美少女需要玩家将特定的任务完成后，任务奖励为解锁美少女。
游戏开发物语如何获得硬件工程师
首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。
第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
硬件工程师获取做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
前期每年游戏展不用花大价钱，最便宜就ok。到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。工作室有钱就升级，没钱拉到。想要找新的开发内容就去培养员工，不同职业在培养的过程中会发现新内容。
一年最多买三个道具有几个非顶级人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终极主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终极主机的条件。我一般是用 张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是 猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。
游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍
游戏开发物语最强8个员工招募方法介绍最强的8个员工是：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君当具有一定实力之后游戏开发物语出现，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。
游戏发展国最强8人招募方法首先，最强的8个员工是：阿布法拉国王欧阳宾苏美玲令狐澈陆威熊极猩猩福斯弗朗索瓦花开罗君这八个员工的体力是最高的（员工强不强，就看体力值），杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是游戏开发物语出现我们的终极目标了。
藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。 神谷 英树：拥有高编程和策划能力。 须田 刚一：拥有出色的音效和策划能力。
特殊员工解锁条件先生：出现入围作品国王：销量过百万熊：得金奖猩猩：得三次金奖机器人：得五次金奖，到第14年但X先生和国王都需要六人工作室才能招，其中X通过专科学校就能招四人工作室：第四年，6000G八人工作室：得到图形或者音乐奖，25000G职业与游戏类型的对应关系：程序：lv5：模拟脚本：lv3：动作。
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