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看资深面试官透露是怎样判断IT开发人员水平的
代码能力 这是作为IT技术从业人员的基本素质，无论你是多么的优秀和高级，你能否敲代码都代表着你对团队是否会产生直接的生产作用。代码能力又包括代码结构、书写规范、代码逻辑等方面着手考虑。
有很多公司采用谷歌的方式，直接采用上机写代码的方式检验程序员水平，这种方式比较直接，但在现实中可能消耗的时间以及面试官的精力，目前只有极少数的公司用这种方式，国外的公司用这种方式比较多，这种看基本功非常有效。
看你的照片，觉得你长得很精神，不像30岁，应该是刚毕业的，所以我就选择了。我看你的性格，觉得你不像内向的人，而是比较活泼，也比较健谈，所以我觉得你可以适应很多环境，所以我选择了。
大多数面试官都很想知道你为什么会申请这个公司的工作，你对公司及公司的产品、技术和其他相关重要信息了解多少，这能显示你的真实兴趣。
HR该如何面试技术人员 首先是该人是否容易相处？有许多IT精英人才，但却不易工作与相处在一起。在团队中，这样的人是不受欢迎的。我们所需的人才必须要能融入到团队中去。
unity面试需不需要作品
1、注意到我上面反复强调的一点没有？“作品”！只要能拿着作品多花时间多跑面试，那么是可以进入游戏公司的。因为这意味着你有较强的学习能力，而且解决问题能力也较强，公司需要这样的人才。
2、这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。
3、首先最最最基础的几个UI插件和一些touch是必须会的，其次是一些设计模式和框架，可能不需要你写框架 ，但是他肯定会问你相关的问题。最后就是热更新和网络通讯，再就没啥了，可能会考你几个小问题，那就看你临场发挥了。
4、良好的职业道德及文化素养，愿意尝试新鲜事物；有建筑效果图或漫游动画的工作经验2年以上。面试时请自带个人优秀作品及成功案例岗位职责：负责三维动画制作和后期处理。配合项目经理及技术完成项目的开发。
5、Unity就业需要知识：C#基础，Unity编辑器各功能，MonoBehaviour生命周期，NGUI插件。最好是有自己的作品能够演示一下。界面库的基本使用， 例如NGUI， UGUI。MVC设计原理。网络通信基本原理。
Unity3D是什么?好学么?一般要学习那些课程啊?
1、Unity是目前全球最碉堡最专业的游戏引擎，能够创建实时、可视化的2D和3D动画、 游戏，被誉为3D手游的传奇，孕育了成千上万款高质、超酷炫的神作：《炉石传说》 《神庙逃亡2》《我叫MT2》。
2、Unity，又称Unity3D，是一款由 Unity Technologies 研发的跨平台2D / 3D 游戏引擎。从2012年进入中国，历经多年的发展已经成为游戏圈不可或缺的游戏制作工具。
3、学习Unity3D之前需要理解基本3d知识如：网格，材质，UV坐标，贴图等等，还有一些必要的编程知识也是必不可少的。
学unity游戏开发好找工作吗?怎么样?
1、学unity能找什么工作？学unity可以从事游戏开发工程师、虚拟现实开发工程师、虚拟仿真开发工程师、引擎开发工程师、U3D开发工程师、U3D特效设计师、AR开发工程师、VR场景设计师等。
2、unity和java就业前景都很不错，就业领域广，发展空间大网易游戏unity面试！unity就业前景首先Unity在移动平台上优势非常大，大厂、小厂都在用，这就代表就业机会多。
3、全平台（包括PC/主机/移动设备）游戏中有一半都是基于Unity创作网易游戏unity面试的，尤其擅长手游开发，岗位需求也比较大，技术过关网易游戏unity面试的话找工作还是比较容易的。
4、学Unity可以从事多种职业，包括但不限于以下几个方面网易游戏unity面试：游戏开发：Unity是当今最流行的游戏开发引擎之一，掌握Unity技能可以让人们从事游戏开发工作。
5、相对而言UE4目前虽然已经支持全平台，但是仍然处于上手难，学习周期慢等因素。近年来VR的热门引起了不少厂商进驻，但不到一年，都被短短的10分钟VRDemo一千万成本劝退。
如何得到网易游戏的工作机会?
1、方法一：任何一个私有性质的企业都希望能够招募到工作经验比较丰富的员工。特别是在学校里担任过学生干部和在寒暑假里有过大量实习经历的人都会比较受欢迎，因为他们接触过大量的人和事，能够胜任非常多的工作。
2、自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。
3、总之第一轮的电话面试，还算简单，只要你有几个拿得出手的项目就行了，最好是移动游戏，实在不行的话，做过移动App也行吧。当然，熟悉Unity3D或者OpenGL之类的有加分，要是获悉一些后端的东西，比如网易的Pomelo就更好了。
4、我想了解一下，活动运营策划在公司里是负责几个游戏的活动，还是说会专一负责一款游戏？都会参与，面试官席间也提到了他们目前在策划的一些活动。
5、面试到最后一轮反而会比较轻松，一般final都会对价值观、性格等方面来考量候选人，心态放好就行。
你最糟糕的一次面试经历是什么样的?
当我坐下后，面试官递给我一杯热茶，让我感到宾至如归。不过，我差点以为他在试图让我说出舌头打结的 面试官在开始面试前，向我提供了一张小抄，上面列出了所有他将要问的问题。
面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。虽说面试官的行为举止往往代表着企业的形象，但求职者也不能太过绝对，因为对面试官印象不好就把这家企业全盘否定，深入了解之后再做决定也不迟。
这就是我最糟糕的求职经历了，没有之一。明明可以直接骗我两箱水，她还非让我去面个试。
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