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游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到
藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。
没错，这9个员工中的x先生（也有翻译版本是蒙面先生），虽然确实是需要满足一定条件才可以招到的隐藏员工，但是体力在游戏中排行第9，刚好入不了最强8人，所以后期x先生是前中期用的，不用留到最后。
优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、先生、第一智子。
灵犀出版社物语怎么换办公室
准备理由：准备充分的理由，说明为什么需要更换办公室，例如，现有的办公室不够安静，或者需要更大的空间来容纳团队。 联系领导：向你的领导表达你的请求，并说明你的理由。
完成游戏内的小游戏：在游戏中，可以尝试完成各种小游戏，例如拼图、打字、翻牌等，成功完成这些小游戏后，有机会获得招聘方式的奖励。
申请改名。将要改的名字写书申请提交给灵犀出版社物语。之后灵犀出版社物语会在3个工作日后同意申请，再走相关程序后就可以给杂志改名了。
你说你想让楼下的那个人和你一起来隔壁的办公室办公，这种想法你可以有，但是千万不要和领导说。因为这是你在代替领导安排工作，属于越俎代庖之举，这样有的领导会反感。
以书面形式向领导提出申请。在申请中，详细说明原因和需要更换座位的理由。并提供任何可能的证明材料，例如医生证明或者同事的证明。 在合适的时间与领导进行面对面的沟通。
游戏开发物语解锁攻略秘籍-解锁技巧大全
1、G职业与游戏类型的对应关系游戏开发物语员工选择：程序游戏开发物语员工选择：lv5：模拟脚本：lv3：动作。lv5：rpg设计：lv3：养成。音响：lv3：竞速。音响3+脚本3：射击。 这个不确定剧本3+设计3： 棋盘。 这个不确定制作人：lv1：声优游戏开发物语员工选择，lv4：动作rpg。
2、硬件工程师获取做法：把人物升满游戏开发物语员工选择，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人游戏开发物语员工选择，而不是团队里每个职业出现一次。
3、找一张相性表，一开始选择两组好的相性。 前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。 前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。
4、游戏开发物语美少女完成成就解锁。根据查询相关公开信息显示，游戏《开发物语》中的美少女需要玩家将特定的任务完成后，任务奖励为解锁美少女。
5、《都市大亨物语》解锁建筑攻略大全 全部建筑解锁条件是我们的等级要达到30级，并且完成之前的所有的建造任务才可以解锁。具体流程：进入游戏。
游戏开发物语硬件工程师怎么得到
1、在游戏《游戏开发物语》中，要得到一名硬件工程师有一些特定的要求：玩家需要将一个员工的“编程”、“剧本”、“美术”、“音乐”、“总监”和“制作人”这几个职位的等级都提升到5级。
2、使用转职教科书转职：若员工在相关职位上达到游戏开发物语员工选择了5级，可以使用转职教科书转职为硬件工程师。转职教科书可以在定时出现的商人那里购买。商人每隔一段时间会出现一次，可以在商人那里购买最多三个道具。
3、硬件工程师获取做法：把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。 注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
4、首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。
5、后期大猩猩来了就是硬件工程师，其游戏开发物语员工选择他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
6、第一个是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬件工程师.要你获得三次最佳游戏奖然后招聘就能获得。
游戏开发物语最强8人
1、不用转职。例如游戏开发物语最强8人中的弗朗索瓦花从5级超级黑客转制为5级硬件工程师后，各属性值由727243372变为600、63984，属性大幅削弱所以不用转职。
2、游戏开发物语员工最强11人分析 原始数据上看：最亮的是阿花，其次是杨叔、苏美玲、令狐、欧阳、东方。开罗 、猩猩很好用，数据不太亮，但很好用，应该是前三。熊、x君差点，8名开外吧。
3、是和泰森无兄弟不砍人还是一款嘿嘿嘿的galgame？随你便，我们只想让你自己体验当游戏公司老板的乐趣，《游戏发展国》，开罗游戏正版授权模拟经验手游。
4、解锁新的员工 游戏开发物语中有许多不同类型的员工，如程序员、美术设计师、音乐制作人等等。解锁新的员工需要完成特定的任务，例如完成一定数量的游戏开发任务，或者在某个特定年份内获得一定的收益等等。
5、后期大猩猩来了就是硬件工程师，其他角色要把所有职业全部升到满级就可以专职硬件工程师，当硬件工程师升到满级就可以专职终极职业黑客，很强力。
6、可雇佣人员增加两个。升级一次之后，就可以雇佣到普通属性的职员。培训方法增加，可以解锁更多的游戏内容，并且给员工提供更大幅度的属性增加。广告宣传的方法增加，可以用更高级的方法去增加粉丝人数。
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